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食堂管理者應(yīng)注意以下因素：

1.注意信息交流

企業(yè)飯?zhí)贸邪畔⒔涣鞯姆绞胶碗y度也會(huì)影響到管理范圍。在管理活動(dòng)中，上下級(jí)可以及時(shí)交換意見(jiàn)，左右關(guān)系可以協(xié)調(diào)，有利于擴(kuò)大管理范圍。這就要求食堂管理人員具備良好的食堂管理能力，帶動(dòng)大家的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作。

2.工作能力檢查

工作能力包括領(lǐng)導(dǎo)和下屬的工作能力。如果領(lǐng)導(dǎo)工作能力強(qiáng)，管理范圍就相對(duì)較大。如果下級(jí)工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，上級(jí)處理上下級(jí)關(guān)系的時(shí)間和時(shí)間就會(huì)減少，從而擴(kuò)大管理范圍。相反，如果被分配的任務(wù)不具備下級(jí)的能力，上級(jí)在指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)活動(dòng)方面所花費(fèi)的時(shí)間無(wú)疑會(huì)增加，管理范圍也會(huì)減少。

全托飯?zhí)贸邪绞剑?/p>

公司方：提供現(xiàn)有場(chǎng)地(包括操作室、倉(cāng)庫(kù)等)，或根據(jù)廠方的實(shí)際情況，自定員工餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

飲食公司：負(fù)責(zé)投資方設(shè)備，合同期限根據(jù)投資總額擬定(至少三年)，如果合同期滿不再續(xù)訂，廚具可按年折舊，廠方以適當(dāng)價(jià)格收購(gòu)或轉(zhuǎn)讓下一個(gè)經(jīng)營(yíng)者。承擔(dān)預(yù)付款，采購(gòu)原材料，加工制作，保證質(zhì)量，按時(shí)提供的飲食服務(wù)。承擔(dān)人力，清潔，水電，燃料，損耗運(yùn)輸及其他相關(guān)費(fèi)用的管理。供應(yīng)餐卡(含IC卡)，供餐者憑餐卡用餐，按月消費(fèi)金額結(jié)算，每月一次。

飯?zhí)贸邪緦?shí)行分級(jí)量化辦理食品衛(wèi)生分級(jí)量化辦理是依據(jù)時(shí)期要求出臺(tái)的一項(xiàng)確保食品衛(wèi)生的基本辦法，它明白強(qiáng)化了主管部門(mén)及食品消費(fèi)運(yùn)營(yíng)單位的責(zé)任，應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)價(jià)準(zhǔn)繩對(duì)食品消費(fèi)運(yùn)營(yíng)單位停止風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)和信譽(yù)度分級(jí)分 Ａ 、 Ｂ 、 Ｃ 、 Ｄ 四個(gè)等級(jí)，并按等級(jí)停止分類監(jiān)視，實(shí)舉動(dòng)態(tài)辦理，將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一個(gè)員工。食品衛(wèi)生分級(jí)量化辦理對(duì)加強(qiáng)食品從業(yè)人員的衛(wèi)生責(zé)恣意識(shí)，進(jìn)步衛(wèi)生辦理程度，優(yōu)化監(jiān)視資源，包管廣闊師生員工的就餐起了增進(jìn)作用。