天津工作餐配送營養(yǎng)搭配很重要
工作餐搭配是員工激勵的源泉。如今,許多企業(yè)將員工的工作餐委托給的餐飲配送公司。工作餐發(fā)放既能緩解企業(yè)壓力,又能體現(xiàn)企業(yè)對員工的同情。此外,選擇合適的工作餐也能為員工帶來工作。因此,在工作餐的分配上,每個企業(yè)都是認(rèn)真的。
工作餐配送具有豐富的食品搭配經(jīng)驗。在我們的各種飲食中,不同的食物有不同的營養(yǎng)價值。面食是工作的“動力源”。一碗牛肉面,其中蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物等三種營養(yǎng)素攝入不足,特別是一些礦物質(zhì)、維生素等營養(yǎng)素缺乏。面食很快被人體吸收利用,飽腹感很快,饑餓感很容易產(chǎn)生,對于下午或下午工作的人來說,熱量不足。整個下午的能源供應(yīng)得不到保障,必然導(dǎo)致下午各種生理活動和工作效率的下降。應(yīng)該和米飯一起吃,不要經(jīng)常吃。
食堂托管有幾種就餐模式?
食堂托管有的就餐模式。目的是為了更好的進行食堂托管管理。其包括固定就餐模式、半固定就餐模式、自由就餐模式?,F(xiàn)廣為各食堂托管公司廣泛應(yīng)用,在業(yè)內(nèi)已形成就餐模式標(biāo)準(zhǔn)。
固定就餐:固定就餐方式,一般是企業(yè)對員工提供包住包吃的條件下產(chǎn)生的,此方式的優(yōu)點是便于統(tǒng)計以及結(jié)算等管理,更便于食堂統(tǒng)籌安排飯菜的份量,避免因伙食浪費而導(dǎo)致食堂經(jīng)營困難的現(xiàn)象發(fā)生;或因飯菜份量不夠吃致使員工產(chǎn)生不滿情緒。 合作程序:企業(yè)負責(zé)人報備用餐人數(shù)的數(shù)量以一個月報一次為準(zhǔn),期間出現(xiàn)新入職、辭工以及請假等情況的,可提前以文字方式告知食堂,并雙方簽字留存;作為結(jié)算憑證之一。
天津食堂托管的經(jīng)營運作
在一些學(xué)校、工廠、企業(yè)等一些事業(yè)單位的地方,為了方便員工們吃飯,會設(shè)立食堂,減少了人們上下班時間不夠用的麻煩,天津食堂托管公司員工自由選擇餐飲公司所提供的各類菜式就餐,餐飲公司根據(jù)菜式定出合理價格,被承包單位員工以現(xiàn)金購買飯卡或以IC卡充值的形式進行就餐。
食堂托管公司是否具備成功的 食堂管理模式是重 點的考查對象,應(yīng)當(dāng)要求食堂托管公司解說以及提供管理理念再進行實地考查。 食堂托管公司是否具備投資規(guī)模以及經(jīng)濟實力,再而進行對廣告與實際結(jié)合是否一致,應(yīng)該對萬康餐飲食堂托管公司進行試驗一個月或半個月.再做決定選擇是否合作。